365体育:大运机车:驰骋世界,运行天下!

时间:2019-12-29 11:49来源:网络整理作者:365点击:

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冲焊车间机械手

总装车间生产线

总装车间成车下线区

冲焊车间全自动滚压成型机

运城大运机车有限公司厂区

本报记者 董战轩 付 炎

电动环卫车、电动保洁车、电动快递车……在2019年运城工业博览会上,运城大运机车有限公司(以下简称大运机车)的多款车型闪亮登场,吸睛无数。

近年来,大运机车倾力践行“科技创新、质量为上”的发展理念,孕育了生生不息的发展动力,也展示了运城工业的新成就。

九大系列60多个品种

大运机车成立于2016年7月,是大运集团旗下骨干企业之一,是全国首家依托汽车技术生产摩托车和电动车的大型制造企业。公司占地400余亩,总投资18亿元,主要产品包括三轮摩托车、电动三轮车、休闲车、特种车等九大系列60多个品种,广泛应用于客运、货运、休闲代步、消防、环卫、快递等不同领域,可以全面满足市场各个层次消费群体的需求。

大运机车拥有完整的冲压、焊接、涂装、装配四大工艺制造体系,配套有4条国内领先的成车装配生产线、3条电泳喷漆生产线、8条自动化车厢车架焊接生产线;配备了OTC焊接机器人、德国进口全自动涂装设备、悬挂链自动输送线等100多台(套)先进的生产及检测设备,具备年产各种成车50万辆的生产能力。

在抓好生产经营发展的同时,公司倾力践行“节能、环保、绿色”的发展理念,在集团公司的扶持下,先后投资3000多万元,对焊接、涂装生产线进行了大规模技改,使得焊接烟尘排放、涂装废水处理以及VOCs排放均达到环保要求,实现了经济效益和社会效益同步发展。

经过几年的沉淀和积累,大运机车已先后通过国家CCC认证、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。管理规范,产品合规,保证了产品质量的稳步提升,推动了企业的可持续发展。

搭平台重激励“引爆”潜能

企业要发展,人才少不了。对于在竞争浪潮中博弈的企业而言,人才驱动的地位更显重要。企业投产初期,该公司就将员工的发展需求与企业发展战略紧密结合,不断推进培训工作、技能提升、激励政策等机制创新、制度创新,引才重才聚才,用人才优势不断提升产品质量,提升大运品牌优势。

2019年,为了进一步提升员工技术技能水平,该公司以“安全、质量、成本、效益”为主题,先后组织开展了质量月主题演讲活动、冲焊技术技能实操比武、提案改善征集活动等,引导广大员工争一流、创效益、作贡献、立足岗位比学赶超,凝聚大家的智慧和力量,不断推动质量意识提升、技术技能创新,持续提升产品质量,真正把“不接受不合格品,不制造不合格品,不流出不合格品”贯穿到每道工序、每名员工的实际工作中,全力以赴打造适应市场发展,满足市场需求的高品质产品,为实现公司全年目标和企业长远发展建功立业。

同时,该公司将培养关键岗位人才和核心技术骨干作为打造人才竞争优势的重要举措,2019年,先后制定了《一线骨干班组长、焊工、喷漆工等关键技术岗位人员激励机制》《一般职员半年期考评激励机制》《大学生两年期培养激励机制》等各项激励措施,激励技术骨干,提升产品质量。各项激励机制在为员工带来经济效益的同时,引爆了员工干事创业的激情,让员工努力为用户奉献更加优质的产品。

杜绝问题产品流入市场

企业的竞争实质上是产品的竞争,而产品的竞争力主要体现在质量上。大运机车成立3年多来,始终秉承“追求卓越,以质取胜,持续改进,顾客满意”的质量方针,以“第一次把事情做对”的精益管理思想为指导,以客户为关注焦点,创立了“抓两头、控中间”的优质高效的质量管理模式,通过抓好来料及整车质量控制“两头”,生产过程控制“中间”,不断提升产品质量,立志打造国内知名品牌,振兴民族汽摩工业。

为了维护“大运”品牌形象,大运机车坚决把好“六道检验关”,即把好“产品设计关”“零部件引进关”“新品路试公里数检验关”“首件产品必检关”“生产过程自检自控关”“批量产品试车跑道抽检关”,坚持做好“整车质量控制”,坚决杜绝问题产品流入市场。

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