bet体育在线:“万荣人”,不再是“笑话”

时间:2019-09-06 16:00来源:网络整理作者:365点击:

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提起万荣人,大多数运城本地人甚至山西人都会自动联想到“万荣笑话”,尔后“意味深长”地哈哈一笑。

“万荣笑话”里有万荣人的性格外向开阔乐于自黑,还有万荣人的倔强争气不服输,更有万荣人的要面子讲规矩……“万荣笑话”将万荣人的这些独特的气质和深邃的文化整合起来,高度概括了万荣人,所以万荣人就是“万荣笑话”。

然而,正是这些“笑话”中蕴含的万荣精神和万荣文化,逐渐变现为“万荣人”这一劳务品牌发展的硬通货。“万荣人”在全世界各地留下了自己扎实的足迹和良好的口碑,更向世界证明了——“万荣人”不再是笑话。

记者近日采访了几位“万荣人”,倾听“万荣人”在劳务输出过程中的故事,探究“万荣人”这一劳务品牌背后的文化内核如何变现。

以“争气”性情

赋能亲和力

假扮小工,巧拿订单

“我们公司之前在运城面试,我介绍我自己的时候就说了一句‘大家好,我是来自运城隔壁万荣的隔壁老王’,哗一声面试官全笑了。”王一伟笑着说起他以前面试时的“自黑”趣事。

这种做法还真是非常契合万荣人的“一句话能让你‘冒’,一句话也能让你笑”特质。

王一伟现在是山西众诺和有限公司的一名负责防水外加剂的技术总监。几年前,他从万荣县技师学院(以下简称为“技师学院”)化工分析与检测专业毕业。

正是因为王一伟身上的这股似乎与生俱来的亲和力,他一毕业就被山西众诺和有限公司录取,目前正被外派印尼,负责外加剂产品的研发与检测,年薪20万元以上,成为公司骨干。

“我应聘来这家公司,一开始不是搞技术研发这块,我是先从销售开始做起。”王一伟向记者娓娓道来。

当时他跑防水外加剂遇到一个民企客户,很多次联络沟通都没得到他想要的结果。后来,他通过各种渠道得知,这个民企老总家里正在盖房子。他脑子里蹦出一个想法,于是就默默跑去人家家里,自己准备了建筑工人的行头,“化妆”成工人帮忙盖房子。

其他建筑工人问他是哪来的?他说他是这家的亲戚,过来帮忙的。

这件事被这位民企老总得知后,把这位老总逗乐了,觉得怎么还有这种做法的人。

“扮成工人去他家干活,这个做法我也不知道管不管用。我当时就是一有了这个想法,就去做了。”王一伟笑着说,“后来这个民企老总给了我一个跟他面谈的机会,我详细介绍了我们销售的外加剂产品的优势和特性,得到了他的认可。最终,他给了我这个订单。”

在外的这么多年,王一伟不断借助这样的亲和力,将自己的能力不断放大。这种帮助王一伟获得成功的亲和力,看似是万荣人与生俱来的,但其实它少不了日常生活氛围的浸润。

“从小到大,周围的家人和朋友每个人都特别爱讲我们万荣当地的笑话。吃饭的时候、走庄稼地的时候、走亲戚的时候,感觉啥时候都能来一段万荣笑话。不夸张地说,我真是听万荣笑话长大的。”王一伟说。

这种由幽默、诙谐支撑的亲和力来自于日常生活,被系统性地渗透、强化于学校课堂。

“这是我们的关于万荣文化的两本教材。”技师学院院长王梦江拿出了两本书,书名分别是《万荣精神和万荣人》《万荣笑话选集》,上面标明是技术学院万荣特色文化教材。

这两本教材正是技师学院的语言沟通课上的教材,万荣笑话中蕴藏的万荣文化已经以课程的方式在技师学院落实。

在语言沟通课上,老师们会要求同学们自己分享一些万荣笑话,更会给同学解析万荣笑话背后蕴藏的万荣文化和万荣精神。

除了课程化的教授方式之外,技术学院还不定期举行笑话大讲堂,邀请王鹏举、薛永勤等万荣文化名人,为同学们深层解析万荣笑话和万荣文化。

在技术学院教学楼、宿舍楼、食堂等地都随处可见学校制作的万荣笑话展板。

“万荣作为全市、全省著名的笑乡,万荣人身上最明显的文化符号,就是这种开朗、外向的亲和力。作为万荣劳务人员的主要培训基地,我们以‘乐学笃行’为办学宗旨,通过课程化的手段,将这种亲和力不断强化、渗透,让这种亲和力不断放大,从而成为‘万荣人’品牌下劳务输出人员身上的万荣标签。”王梦江说。

以“仆人”心态

增强融合力

拿一份钱,干两份活

吴立国,万荣县皇甫乡人,之前是一名砖瓦窑小工,每个月收入一千多元钱,这个收入也就“刚顾得住生活”。在技师学院接受了半个月护工培训后,他经人力公司介绍,前往北京某大学老干部疗养院,成为了一名职业护工。

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