或許你不曾留意過,當你在賣場的貨架間,詢問商品的位置、給商品稱重與結算;在你看不見的角落,整理貨架、卸載貨物;千方百計“猜你喜歡”,從國內外引入符合你心意的品牌與商品……步步高為你服務的人中,有一大半都是女性。
從基層員工到高層管理者,從賣場貨架間到商務談判桌上,步步高80%的女性職員,讓“共創美好生活”的企業使命成為可觸碰的理想。
在上周召開的步步高職工代表大會上,表彰了12位“步步高芙蓉標兵”。她們來自各地步步高各個工作崗位,是近6萬步步高職業女性的榜樣,更代表著步步高的“她力量”。
今天要給大家介紹的這三位芙蓉標兵,她們是巾幗不讓須眉的“花木蘭”,對美好的不懈追求,讓她們遇見更好的自己。
勇敢的心
肖湘 / 步步高置業九華項目副總經理
肖湘入司已經21年。21年,足以讓一位少女,成長為妻子、母親,上司。在步步高的時光,是她的整個青春年華。她見證著公司的成長壯大,也同樣成就著自己。
2015年起,九華項目報建工作成了肖湘的工作核心,這是她完全不曾接觸過的領域。溝通、統籌、應酬……她每天忙得腳不沾地。進入2021年,隨著九華新天地購物中心開業、超高層公寓開盤、師大附小開學等等事務接踵而至,繁雜的工作、數不清的挑戰與巨大的壓力常常壓得她喘不過氣。
勇敢,讓一切都擁有可能。尤其九華新天地23萬方商業中心,驗收分項工作多、跨度大、流程長,在此過程中,肖湘有近一個月沒有休息一天,幾乎沒有在零點前入睡過。
憑著一份執著、一份拼勁,2022年3月底,肖湘率領團隊提前完成公司交辦的任務,商業A區各項驗收及竣備工作均已完成。面對到來的成功,肖湘始終謙遜平和:“正是這樣的挑戰的過程才更讓人有成長的空間。”
挑戰,磨礪出肖湘永不言敗的個性。正如她常說的:“不要害怕困難,只要有一顆能勇敢面對困難的心。”
Q&A
Q:更好的自己應該是什么樣子的?
A:我一直認為成功是沒有完全定義的,更好的自己就是通過讓今天的自己成為比昨天更好的自己。
Q:如何成為更好的自己?
A:這世界沒有完美的人,我也不是完美的,我對更好的自己定義是自律+向上,縱使有許多不足,只要一直在前進的路上就是更好的自己。
Q:分享幸福生活、快樂工作的秘訣。
A:我認為幸福生活的秘訣就是知足常樂。一個人要規劃未來,但也要享受當下,去接受完美和不完美的事務,不惑之年,應該有一顆知足常樂、包容一切的心。
從基層員工成長為門店主管、區域銷售發展經理,再到區域總經理,宋湘玲像一面閃耀的鏡子,映照著她的自信、自律、自強,也激勵著團隊伙伴們不斷迎難而上,沖刺業績高峰。
Q&A
Q:分享幸福生活、快樂工作的秘訣
A:心懷感恩,懂得自足常樂;尊重他人,誠信待人,關注細節,摒棄貪欲,快樂工作,成就他人也能成就自己。
過程是最好的禮物
王靜 / 步步高廣場岳陽店總經理
今年,是王靜帶領步步高廣場岳陽店奮斗的第4個年頭,而對于王靜個人來說,這是她入司的第22年。隨著公司的發展壯大,王靜也完成了從一名基層員工到店總經理的蛻變。
對于管理,王靜一直堅持以身作則:“其身正,不令也行;其身不正,雖令不通。” 在伙伴眼里,王靜是一個正直、公正、嚴格卻也不失溫暖的上司。大事講原則,小事講風格,在王靜潛移默化的影響下,團隊形成了互幫互助、團結一心的工作氛圍。
在過去三年里,步步高廣場岳陽店管理提質,業績節節高升。尤其在2021年行業大環境困難的背景下,王靜帶領團隊,不畏困難,勇往直前,提交了一份漂亮的業績答卷,整體利潤達成率位居百貨事業部第一名。
Q&A
Q:更好的自己應該是什么樣子的
A:所有堅持和努力,換來未來的幸福。
Q:如何克服生活和工作中遇到的困境
A:遇到困難并解決,過程是最好禮物。
Q:分享幸福生活、快樂工作的秘訣
A:每一次陪伴家人旅行、每一次和伙伴們培訓學習,都是洗禮和沉淀。