或許你不曾留意過，當你在賣場的貨架間，詢問商品的位置、給商品稱重與結算；在你看不見的角落，整理貨架、卸載貨物；千方百計“猜你喜歡”，從國內外引入符合你心意的品牌與商品……步步高為你服務的人中，有一大半都是女性。
從基層員工到高層管理者，從賣場貨架間到商務談判桌上，步步高80%的女性職員，讓“共創美好生活”的企業使命成為可觸碰的理想。
在上周召開的步步高職工代表大會上，表彰了12位“步步高芙蓉標兵”。她們來自各地步步高各個工作崗位，是近6萬步步高職業女性的榜樣，更代表著步步高的“她力量”。
今天要給大家介紹的這三位芙蓉標兵，她們是巾幗不讓須眉的“花木蘭”，對美好的不懈追求，讓她們遇見更好的自己。
勇敢的心
肖湘 / 步步高置業九華項目副總經理
肖湘入司已經21年。21年，足以讓一位少女，成長為妻子、母親，上司。在步步高的時光，是她的整個青春年華。她見證著公司的成長壯大，也同樣成就著自己。
2015年起，九華項目報建工作成了肖湘的工作核心，這是她完全不曾接觸過的領域。溝通、統籌、應酬……她每天忙得腳不沾地。進入2021年，隨著九華新天地購物中心開業、超高層公寓開盤、師大附小開學等等事務接踵而至，繁雜的工作、數不清的挑戰與巨大的壓力常常壓得她喘不過氣。
勇敢，讓一切都擁有可能。尤其九華新天地23萬方商業中心，驗收分項工作多、跨度大、流程長，在此過程中，肖湘有近一個月沒有休息一天，幾乎沒有在零點前入睡過。
憑著一份執著、一份拼勁，2022年3月底，肖湘率領團隊提前完成公司交辦的任務，商業A區各項驗收及竣備工作均已完成。面對到來的成功，肖湘始終謙遜平和：“正是這樣的挑戰的過程才更讓人有成長的空間。”
挑戰，磨礪出肖湘永不言敗的個性。正如她常說的：“不要害怕困難，只要有一顆能勇敢面對困難的心。”
Q&A
Q：更好的自己應該是什么樣子的？
A：我一直認為成功是沒有完全定義的，更好的自己就是通過讓今天的自己成為比昨天更好的自己。
Q：如何成為更好的自己？
A：這世界沒有完美的人，我也不是完美的，我對更好的自己定義是自律+向上，縱使有許多不足，只要一直在前進的路上就是更好的自己。
Q：分享幸福生活、快樂工作的秘訣。
A：我認為幸福生活的秘訣就是知足常樂。一個人要規劃未來，但也要享受當下，去接受完美和不完美的事務，不惑之年，應該有一顆知足常樂、包容一切的心。
從基層員工成長為門店主管、區域銷售發展經理，再到區域總經理，宋湘玲像一面閃耀的鏡子，映照著她的自信、自律、自強，也激勵著團隊伙伴們不斷迎難而上，沖刺業績高峰。
Q&A
Q：分享幸福生活、快樂工作的秘訣
A：心懷感恩，懂得自足常樂；尊重他人，誠信待人，關注細節，摒棄貪欲，快樂工作，成就他人也能成就自己。
過程是最好的禮物
王靜 / 步步高廣場岳陽店總經理
今年，是王靜帶領步步高廣場岳陽店奮斗的第4個年頭，而對于王靜個人來說，這是她入司的第22年。隨著公司的發展壯大，王靜也完成了從一名基層員工到店總經理的蛻變。
對于管理，王靜一直堅持以身作則：“其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。” 在伙伴眼里，王靜是一個正直、公正、嚴格卻也不失溫暖的上司。大事講原則，小事講風格，在王靜潛移默化的影響下，團隊形成了互幫互助、團結一心的工作氛圍。
在過去三年里，步步高廣場岳陽店管理提質，業績節節高升。尤其在2021年行業大環境困難的背景下，王靜帶領團隊，不畏困難，勇往直前，提交了一份漂亮的業績答卷，整體利潤達成率位居百貨事業部第一名。
Q&A
Q：更好的自己應該是什么樣子的
A：所有堅持和努力，換來未來的幸福。
Q：如何克服生活和工作中遇到的困境
A：遇到困難并解決，過程是最好禮物。
Q：分享幸福生活、快樂工作的秘訣
A：每一次陪伴家人旅行、每一次和伙伴們培訓學習，都是洗禮和沉淀。
